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L'égalité salariale est (presque) respectée à l'Etat de Fribourg

Au sein de l'administration cantonale, l'écart salarial entre les femmes et les hommes se situe à 1,1%, annonce un communiqué de presse de l'Etat de Fribourg, qui qualifie le résultat de "très satisfaisant".

L'égalité salariale était un thème central de la grève des femmes du 14 juin 2019. © La Liberté
L'égalité salariale était un thème central de la grève des femmes du 14 juin 2019. © La Liberté

MAG

Publié le 28.09.2022
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L’Etat de Fribourg a fait ses devoirs. Comme exigé par la nouvelle loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes, il a procédé à une analyse sur l’égalité des salaires aurpès de ses collaborateurs. Il en ressort que l’écart salarial se situe à 1,1%. Ce résultat représente l’écart qui ne s’explique notamment ni par les différences de qualifications personnelles, ni par celles liées au poste de travail.

La marge de tolérance étant fixée à 5% par la Confédération, l’Etat de Fribourg annonce qu’il respecte ainsi l’égalité salariale au sens de la loi fédérale. 

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