Dans un arrêt publié cette semaine, le Tribunal cantonal (TC) a donné raison à une inspectrice de la brigade des mineurs de la police fribourgeoise ayant dénoncé le traitement qu’elle avait subi de la part d’un supérieur hiérarchique après son retour de congé maternité en 2022. Qualifiée notamment de «vache à lait» dans un contexte conflictuel lié à l’incidence de son statut de jeune mère allaitante sur ses horaires de travail, elle avait alerté les ressources humaines, ce qui avait conduit à l’ouverture d’une enquête administrative.

Confiée à un avocat externe, celle-ci n’avait pas conclu à l’existence d’un harcèlement psychologique ou sexuel, mais avait relevé que des propos clairement discriminatoires et sexistes avaient été tenus, sans que l’on puisse les attribuer avec certitude au chef de la brigade ou à son adjoint.

Sur cette base, la Direction de la sécurité, de la justice et du sport (DSJS) avait levé en janvier 2023 la mesure de déplacement provisoire de l’insp